Pas si vite… Quinze mois après la date du 25 mai 2018, il nous semble donc que le moment est venu d’évaluer si les amendes tant redoutées en matière de RGPD ont effectivement été appliquées. Ou alors, comme certaines organisations le prétendent, nous pouvons encore dormir sur nos deux oreilles, faute de contrôles effectifs ! […]
Il ne faut pas faire peur aux entreprises, néanmoins, une fois encore, il serait temps qu’elles prennent la dimension des risques qu’elles encourent en ne se mettant pas en conformité rapidement. Les amendes administratives commencent à pleuvoir. A titre d’exemple, deux semaines après l’entrée en vigueur du RGPD, un premier cas de sanction a été […]
Le règlement général sur la protection des données (RPGD) s’applique aux données à caractère personnel des citoyens de l’Union européenne, ce qui signifie que votre service RH sera très impacté en raison de la quantité et de la sensibilité des données traitées. Dans presque toutes les organisations, l’employeur est le « responsable du traitement » des données […]
Quels sont les risques de la non-conformité au RGPD ? Ne pas respecter le RGPD peut coûter très cher Si l’entreprise n’est pas décidée à faire le nécessaire afin de se conformer à ce nouveau cadre juridique, elle s’expose à des sanctions importantes. Pour éviter de figurer parmi les premières entreprises qui seraient sanctionnées pour […]
Charte vie privée VDIC 1. Le responsable de traitement Le responsable du traitement des informations vous concernant peut être contacté via le formulaire de contact de notre site web https://www.vdic.eu/contact/ 2. Les traitements de vos Données à caractère personnel Le respect de votre vie privée est une priorité pour VDIC. Nous sommes conscients et attentifs […]
Règlement général sur la protection des données (RGPD) A partir du 25 mai 2018, un nouveau règlement sur la protection des données personnelles sera mis en place et il concernera quasiment toutes les entreprises, y compris les PME et TPE. Ce nouveau règlement va instaurer un cadre légal applicable au traitement de données relatives à des individus. […]