VERBINNEN Dominique

VERBINNEN Dominique est né en Belgique à Mons en 1957.

Rien ne le prédestinait à l’écriture, de formation scientifique, il s’est, à mesure de son parcours professionnel, orienté vers le management.

Devenu expert, il a vu lentement le changement s’opérer au niveau de la société, c’est son côté pragmatique qui le conforte dans l’idée qu’à tout problème il y a une solution.

Note de l’auteur

Le RGPD contient de nombreux principes soumis à interprétation.

Ce lexique pourra être revu compte tenu des évolutions du règlement et avis émis par les autorités compétentes quant à leurs interprétations.

Le RGPD est également établi suivant les principes de fonctionnement des normes ISO de management dont la version 9001 / 2015 en fait l’énumération.

Ceux-ci sont au nombre de 7 :

  1. Orientation client
  2. Leadership
  3. Engagement du personnel
  4. Approche processus
  5. Amélioration
  6. Décision basée sur les faits
  7. Gestion des relations avec les parties intéressées

Le RGPD s’est également largement inspiré de la norme ISO 27001 Management de la Sécurité de l’Information.

Ce qui est important de savoir est que le RGPD impose la mise en place d’une organisation basée sur l’amélioration continue. Cela sous-entend que le RGPD dans son entièreté doit reposer sur le PDCA ou la roue de DEMING.

C’est la raison pour laquelle, les responsables Qualité des entreprises vont très certainement trouver des similitudes avec les normes ISO de management.

Depuis la parution des nouvelles normes de management l’approche se veut être une approche par les risques.

C’est à la fois simple mais également complexe compte tenu de l’aspect psychologique de l’approche du risque.

En effet, tout un chacun bien souvent nie ou minimise le risque en fonction de facteurs qui lui sont propres. C’est en partie la raison pour laquelle le RGPD impose et/ou recommande la nomination d’un DPO / DPD.

VERBINNEN Dominique est né en Belgique à Mons en 1957.

Rien ne le prédestinait à l’écriture, de formation scientifique, il s’est, à mesure de son parcours professionnel, orienté vers le management.

Devenu expert, il a vu lentement le changement s’opérer au niveau de la société, c’est son côté pragmatique qui le conforte dans l’idée qu’à tout problème il y a une solution.

Dans ce Roman de fiction il offre, au lecteur, une vision prospective de ce que pourrait être le fonctionnement de nos sociétés.

 

Note personnelle de l’auteur

Comme vous l’aurez constaté, il n’est nullement dans mon intention de vouloir affirmer que cette aventure soit réelle ou née de mon imagination.

Néanmoins je suis convaincu que beaucoup d’autres personnes pourraient témoigner d’une aventure similaire.

Il se pourrait également que d’autres personnes, qui m’ont lu, trouveront que la découverte et cette manière d’appréhender le monde et la société a de quoi nous faire réfléchir.

D’autres n’apprécieront pas du tout ni la forme ni le fond, ce qui en soi est déjà une victoire parce que l’on aime ou n’aime pas, cela démontre que l’aventure que je rapporte ne laisse pas indifférent.

Ne restons pas comme par le passé ces personnes qui souffriront d’être incompris le reste de leur vie à ressasser toujours les mêmes questions était-ce possible, ai-je rêvé. Nous avons tous la possibilité de « rêver notre vie et vivre nos utopies ».

Ne restons pas seuls, unissons nos forces et nos idées, faisons en sorte que « ton règne vienne » et ne restons pas passif à attendre le venue du messie.

Notre civilisation arrive à son terme comme bien d’autres auparavant, créons ensemble le monde de demain en tenant compte des erreurs de notre passé, osons penser autrement que par la sacrosainte croissance qui a fait le succès incroyable de notre civilisation pétrole et gaspillage, mais tout à une fin.